Die WAHL GmbH ist eine 100%ige Tochter der WAHL Clipper Corporation in Sterling, Illinois (USA). Diese gehört mit ca. 3.500 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Herstellern von elektrischen Haarschneidemaschinen. Die WAHL GmbH mit Sitz in St. Georgen im Schwarzwald stellt mit ihren rund 180 Mitarbeitenden die Premiummarken in diesem Firmenverbund her.

Zur Verstäkung unseres Teams suchen wir zum nächstmögliche Zeitpunkt einen:

Head of Business Development DACH (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Strategische Führung Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für die DACH-Region zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil.
• Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Vertretung der Region in Führungsgremien und aktive Mitgestaltung der Vertriebsplanung für EMEA.

Team- & Vertriebsmanagement

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit klaren Zielvorgaben.
• Gestaltung und Optimierung von Vertriebsstrukturen und -prozessen zur Unterstützung eines skalierbaren Wachstums.
• Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden.

Kunden- & Marktinteraktion

• Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen.
• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundensegmente.
• Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Events.

Leistung & Reporting

• Monitoring von KPIs und strategische Anpassungen.
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement und Customer Success.
• Erstellung von Forecasts und Management-Reports.

Unsere Anforderungen:

Qualifikationen & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich (MBA von Vorteil).
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
• Nachweisbare Erfolge im beratenden Verkauf von Markenprodukten sowie Erfahrung in der Geschäftsentwicklung – Kenntnisse in der Friseur- oder Beauty-Branche sind ein großes Plus.
• Erfahrung im internationalen Vertrieb und in der Führung von Remote-Teams ist sehr wünschenswert.

Fähigkeiten & Eigenschaften

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz. Strategisches Denken gepaart mit einer praxisorientierten, unternehmerischen Haltung.
• Souveränes Auftreten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Hohe Kundenorientierung und internationale Reisebereitschaft.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Vertriebsanalyse-Tools und MS Office (SAP-Kenntnisse von Vorteil).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.