Personalleitung (m/w/d)

St. Georgen im Schwarzwald
unbefristet
Vollzeit

Einleitung

Die WAHL GmbH ist eine 100%ige Tochter der WAHL Clipper Corporation in Sterling, Illinois (USA). Diese gehört mit ca. 3.500 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Herstellern von elektrischen Haarschneidemaschinen. Die WAHL GmbH mit Sitz in St. Georgen im Schwarzwald stellt mit ihren rund 180 Mitarbeitenden die Premiummarke in diesem Firmenverbund her.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d)

Das können Sie für uns tun:

Strategische HR-Verantwortung & Führungsrolle

Leitung, Weiterentwicklung und Motivation des lokalen HR-Teams
Ableitung und Umsetzung der übergeordneten HR-Strategie am Standort St. Georgen in enger Abstimmung mit dem EMEA HR Director
Steuerung und Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen sowie Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Mitgestaltung und nachhaltiger Ausbau einer differenzierten Arbeitgebermarke (Employer Branding)

Operatives HR-Management entlang des Employee Life Cycle

Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)
Verantwortung für die fristgerechte, korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und/oder externen Partnern
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Tools in enger Abstimmung mit zentralen Stellen

Beratung, arbeitsrechtliche Compliance & externe Kommunikation

Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Datenschutz etc.)
Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bestehenden Betriebsrat und Gestaltung tragfähiger Lösungen im Dialog

Damit kommen Sie gut an:

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit HR-, wirtschaftswissenschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer führenden HR-Rolle mit operativer und strategischer Verantwortung idealerweise im Produktionsumfeld
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Steuerung von Payroll-Prozessen und idealerweise in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit lösungsorientierter Hands-on-Mentalität
Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe – mit Führungskräften, Mitbestimmungsgremien ebenso wie mit Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel & Word, sowie mit HR-IT-Systeme (z. B. SageHR)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie darüber hinaus auszeichnet: Kommunikationsstärke:

Sie kommunizieren klar, empathisch und überzeugend – intern wie extern
Führungskompetenz: Sie motivieren Ihr Team und führen es durch Veränderung
Integrität & Vertrauenswürdigkeit: Sie handeln verantwortungsbewusst und verlässlich
Konfliktlösungskompetenz: Sie moderieren Konflikte souverän und finden tragfähige Lösungen
Organisationsgeschick: Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick
Digitalisierungsfreude: Sie denken HR-Prozesse systematisch weiter
Interkulturelle Kompetenz: Sie agieren sicher im internationalen HR-Kontext

Das bieten wir Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Ein offenens und freundliches Arbeitsklima in einem international erfolgreich agierenden mittelständischen Unternehmen
Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit/40-Stunden-Woche von Montag bis Freitag) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)